Identidades e Acessos

Identity and Access Management Platform
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A Plataforma Nai IDM

O Nai IDM (IAM) proporciona o provisionamento e auditoria de identidades e acessos através da robotização dos processos de onboarding, afastamentos e atualização da posição das pessoas ligadas a operação corporativa.

Por meio dos Nai Smarts Connectors (NCC)  os bots do IDM monitoram as movimentações do sistema de gestão de pessoal utilizado pela empresa e dispara os provisionamentos sem a necessidade de nenhuma ação humana a todos os sistemas legados.

Todas as transações executadas pelos bots do IDM podem ser auditadas em tempo real. O IDM possui recursos que garantem a segurança das transações, bem como da escrita (concessão, revogação ou alteração dos perfis e acessos) nos sistemas legados.   

Recursos e funcionalidades.

CONECTORES ROBOTIZADOS

O Nai IDM dispõe de bots especialistas para conexão e execução automática e agendada das fontes de entrada de dados (entidades autoritativas), sistema de gestão de pessoas, gestão de terceiros,  Portais de relacionamento com clientes (Customer IAM) , CRM, entre outros.

AUDITORIA

O NAI IDM audita todas as informações lidas a partir das entidades autoritativas, concluída esta tarefa, os bots processam as informações nos diversos sistemas que compõe o ambiente da empresa, que também são auditados com possibilidade de análise a qualquer momento.

DIFERENCIAL

O Nai IDM vai além do conceito de Job Position, é possível parametrizar campos sensíveis para definição dinâmica de todas as regras de acesso de um usuário.

BUSINESS ROLES

Com regras definidas e parametrizadas, com leitura e identificação de campos sensíveis, os bots identificam quais sistemas o usuário  deverá ter a contra criada ou revogada e quais perfis terá direito de concessão ou revogação, tudo 100% dinâmico.

MICROSOFT ACTIVE DIRECTORY

Nativamente o Nai IDM integra-se ao MS AD, tradicional ou Azure e possui os seguintes recursos:

  • Validação de logins duplicados
  • Validação de usuários por CPF ou Chave de Acesso
  • Bloqueio automático a partir da leitura da movimentação RH
  • Provisionamento de Grupos conforme as Business Roles
  • Validação Reversa, identifica e trata grupos e usuários criados manualmente no AD
  • Segregação de horários de login conforme as Business Roles
TRATAMENTOS DOS PROCESSOS DE RH
  • Mapeamento dos Campos Sensíveis para definição das Business Roles, para provisionamento de acessos lógicos e físicos;
  • Ação imediata e automática a partir da admissão, demissão, afastamentos, transferências, férias;
  • Minimiza a geração de tíckets emitidos para cada evento;
  • Definição de regras para Chave de Acesso e Login no processo de Onboarding;
  • Monitoramento de falhas e notificação automática ao RH;
ERP SAP
  • Recurso nativo de validação de logins;
  • Conexão via API e RFC para gestão completa das contas;
  • Bloqueio instantâneo do acesso a partir da movimentação do RH;
  • Provisionamento de perfis conforme regras de negócio;
  • Validação Reversa;
  • Auditoria completa de todas as transações executadas;
PERFIS E GRUPOS
  • Mapeamento dos perfiz e grupos a partir das regras de negócio;
  • Nas movimentações de pessoal, por padrão todos acessos antigos são revogados para que novos sejam concedidos, desta forma evita-se o acumulo de acessos descessários e/ou desautorizados;
  • Gestão de perfis específicos através de aprovações solicitadas via workflow;
  • Mapeamento de perfis básicos para processo base com acréscimo de novos perfis conforme necessidade;
  • Mapeamento da Matriz de Risco (SOD) englobando todos os sistemas da empresa;
  • Ficha do usuário com todos os perfis atribuídos ou revogados para análise e auditoria.
ATIVOS E BENEFÍCIOS
  • Mapeamento das regras de negócio para liberação e controle de ativos (smartphones, notebooks, baias, veículos, etc);
  • Controle de Recuperação de ativos no processo de desligamento do colaborador;
  • Mapeamento das regras para liberação de benefícios como se fossem perfis ou grupos;
  • Integração via conector com sistema de Gestão de Ativos da Empresa;
  • Integração via conector com sistema de Gestão de Benefícios da Empresa;
  • Recurso de liberação de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual) conforme regras de negócio.
GESTÃO DE CONTAS ADMINISTRATIVAS
  • Gestão de contas administrativas em ambiente Microsoft;
  • Gestão de contas  administrativas em ambiente Linux;
  • Gestão de falhas com tratativas e novas tentivas de execução com notificação aos responsáveis e abertura de tícket.

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